Работодатели всё чаще нанимают сотрудников старшего возраста на рабочие специальности

/ 22 июля 2026 10:42

В первом полугодии российские работодатели стали значительно чаще искать электриков, операторов станков и разнорабочих, в том числе среди людей старшего возраста, сообщили аналитики "Авито Работы".

Наибольший рост числа предложений для кандидатов старшего поколения зафиксирован по вакансиям электриков — таких позиций стало на 144% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Соискатели на эти должности могли рассчитывать в среднем на зарплату 175 267 рублей в месяц. Количество вакансий для операторов станков, доступных возрастным кандидатам, увеличилось на 99%. Среднее вознаграждение здесь составило 95 483 рубля в месяц. На 82% выросло и число предложений для разнорабочих — средняя зарплата по этой позиции составила 173 567 рублей.

Наибольший рост доступных вакансий для людей старшего поколения был отмечен в Сахалинской области (на 39%), в Якутии (на 35%) и Магаданской области (на 33%).

По словам представителей "Авито Работы", на платформе предусмотрены специальные фильтры для разных групп соискателей, включая студентов и пенсионеров. В компании отмечают, что работодатели все чаще расширяют границы найма, привлекая как молодых специалистов, готовых развиваться внутри компании, так и кандидатов старшего возраста, ценя их опыт, профессиональные навыки и желание делиться знаниями с коллегами.

Интервью